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根據施工企業技術人員實際崗位職責能力要求,形成涵蓋基礎能力、綜合能力、關鍵創新能力三個方面的技術人員13項崗位必備技能培養體系課程,創建人才能力評估模型,制定針對性培養計劃,結合最新OMO培訓模式,為施工企業提供“測、學、練、考、評”一體的技術人員培養專業化、系統化、數字化的人才培養解決方案,縮短技術人才培養周期。
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梳理技術線崗位能力要求,建立工作技能體系圖。從基礎能力、綜合能力、關鍵創新能力三個方面劃分13項必備技能,包含識圖看圖、規范標準、施工方案、技術交底、進度計劃、質量通病防治、檢查驗收、圖紙會審、技術標/施組、深化設計、技術創新、工程創優、技術組織與協調,課程內容由淺入深,循序漸進。
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